Каталог статей мобильные телефоны,игры и приложения,новости,статьи,форум,интернет-магазин       
 
 



 

Новые статьи

 

Удаление баннер вирусов с компьютера.

 

iPod Nano

 

Замена стекла на смартфоне Galaxy S4

 

Новый iPad Air от Apple

 

Наклейки на ноутбук

 

Микротик - лучший роутер для подключения сети.

 

Как правильно выбрать маршрутизатор WiFi

Все статьи »

Поиск в статьях  

Каталог статей rss

Правила выбора персонала в интернете

поиск работы
В жизни каждого человека приходит момент, когда требуется помощь наемного сотрудника. Не излишне будет вспомнить, что многие пользуются при этом веб-ресурсами. И это правильно. Стоит лишь позаботиться о качестве сортируемых вакансий. Подбор персонала в инетрнете - агенство престиж рассматривает, как возможность качественного предоставления трудоустройства VIP персонала, но любой заказчик должен помнить о простых правилах при приеме на работу постороннего человека.           
 Самое простое это доверится специалистам по подбору персонала, но при собеседовании именно вам решать подходит ли вам этот соискатель или нет. Следует понять мотивацию человека при устройстве к вам на работу, и пусть вас не  пугает банальная потребность в доходе. Но многие не осознают, что присутствуют и скрытые мотивы, а ведь именно от скрытых мотивов зависит ответственное отношение к работе.          
  Зачастую на собеседовании люди привирают и дорисовывают себе положительные навыки и качества, поэтому необходимо всегда уточнять, где они приобрели эти навыки, как это им помогло на предыдущей работе, не было ли нареканий на них со стороны предыдущих работодателей. Четко опишите круг обязанностей и выполняемых функций, наемного работника, что для Вас принципиально важно в работе. Ищите ли Вы человека инициативного или наоборот четко следующего инструкции. Правильный работника ускорит выбор кандидата.           
 Помните о репутации агентства. Тщательно проверяйте рынок предоставляемых услуг, изучайте отзывы, чтоб не попасться на махинации фирм однодневок. Все агентства по подбору домашнего персонала проходят  в Ассоциацию Кадровых Агентств, проходя тщательный анализ на соответствие критериев.           
 Существует так называемый «черный список сотрудников», при приёме постороннего лица, обязательно проследите, чтобы он не числился в списке, поскольку это гарантия вашей безопасности.

rss

При копировании материалов прямая ссылка на источник for-gsm.ru обязательна!!!

Другие статьи:

Принтер с блютузом
Ремонт Konica minolta
Охранные системы видеонаблюдения
Китайские бренды
Apple Mac Mini MC270RSA
Eee Pad Transformer Prime
Новинки от Lenovo
Что нового в Apple iPad 2 ?
Что значат слова "мобильный телефон"?
Так какая она ОС- от Google

Все статьи »

Интернет | Добавил: dimazuenok | Просмотров: 1188 | 27.01.2014


Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]





Для корректного отображения сайта, не рекомендуем использовать браузер IE старых версий. Все материалы на сайте доступны бесплатно и без регистрации.